F.E人事労務デザインの報酬一覧です。全て税抜きで表示しています。
実際に生じる工数は個別案件に応じて千差万別のため、あくまで参考としての一覧でございます。
＜労務管理体制の構築サポート＞
規程整備・業務フロー改善・制度設計・周知資料作成・法改正メンテナンス・労務相談・雇用契約書等の文書整備・ローパフォーマー対応・隔週1回程度のミーティング出席
上記について、月15万円から25万円程度×3カ月の契約を基本とし、4カ月目以降は発生する工数に応じて報酬を調整または解約となります。業務委託契約ではありますが、あたかも社員であるかのように自分事として捉え、能動的なソリューション・判断を行います。※社会保険手続および給与計算代行を含む場合は、月あたり4.5万円（役員含め20名まで）を加算
＜労務相談＋労務手続顧問＞
原則的に給与計算と社会保険手続の代行は行いませんが、強いご要望がある場合や短期的に他の委託先が見当たらない場合にはお受けしております。
月額6.5万円～ （役員含め20名まで） ※算定基礎届および労働保険の年度更新を含みます（年末調整は別途ご相談）
上記にプラス月額7千円×1年契約で、法改正自動メンテナンスと能動的なソリューションを適宜行っていくプランもございます。
＜労務相談顧問＞
月額3万円～
上記にプラス月額7千円×1年契約で、法改正自動メンテナンスと能動的なソリューションを適宜行っていくプランもございます。
